這次返台休假，葛蘿夫婦下定決心到健身房報到，希望為自己建立良好的運動習慣。台灣真是個好地方，哪裡都無敵方便，我愛台灣啦！
今天到了健身工廠第一次與私人教練見面，我們這次計畫一個月緊湊的健身行程，希望能夠認識自己的身體以及保持覺察，應該是個好的開始😍。
教練得知葛蘿海外工作超過15年，她問我是什麼動機想到國外工作，這個問題確實讓葛蘿好好回想一整個外派的軌跡：
第一站：德國
葛蘿是德文系畢業的背景，德文所讀了一學期發現教學與翻譯都不是我擅長的強項，於是就改讀企業管理研究所。因為我的商業及外文背景，又碰上前東家要投資德國，於是他們聯繫了我，問我有沒有興趣到德國工作，一去就是兩年半，讀外文系的學生多數心裡頭都懷抱可以到海外工作或好好發揮外文能力，得以實現時那是一種夢想成真的興奮。
到了德國全德文的工作環境加速葛蘿德文的精進，也得以第一手體驗德國工藝的講究及精密公差。藉著在德國的地利之便，葛蘿也好好玩了歐洲幾個國家，體驗各國的美食與生活，當然也練就自助旅行的組織能力。
當時覺得外派最大的挑戰是面對自己獨處的能力，需要自己與自己對話，化解自己獨處的寂寞，之後慢慢有了生活圈這個問題就慢慢淡去，偶爾還是會浮上心頭。
第二站 中國
葛蘿在一次中國出差時認識外子，剛好那時處在情場失意的低潮期，那時剛好外子在陪客戶應酬，而葛蘿把同在德國工作的他的客戶灌醉了，就這樣葛蘿因為婚姻的考量將工作場域轉換至中國，也轉換產業，由汽車零件轉至製鞋業。
中國是葛蘿外派居住最長達7年的國家，中國語文相同，風情民俗相近，唯其狼性的競爭文化以及價值關不斷地挑戰葛蘿認知，可以為了反而反，可以為了晉升做很多的努力（送家鄉土雞蛋、下班後聊一聊整個職涯如何被不公的對待），又或為了個人私利可以罔顧公司利益等情況，但哪裡都有好人與壞人、只是遇到的頻率高一點。
第三站 印尼
到印尼接受新的挑戰是葛蘿的初衷，希望職涯可以再突破，印尼是葛蘿目前外派國家中文化衝擊最大的國家，不外乎是宗教的影響，也與這裡的民俗風情有關，在印尼葛蘿已很少應酬飲酒（養身），平時很少穿短裙短褲，有次穿了一件及膝裙，上班時間一直被本地員工嘲笑「Miss很sexy呦！」，再來就是我們全家已經習慣用水沖洗PP了，連大寶小寶回台灣上廁所都要求要沖水才洗得乾淨。
印尼對外國人的第二個挑戰是語言，如果在雅加達可能生活圈比較多說英文的，又或年輕人很多都具備英文能力。如果是日常工作管理又是印尼文為止的工作場域，學習印尼文有其必要性。葛蘿剛到印尼第一年前幾個月發現懷孕了，那時身體狀況容易疲累，加上那時文化衝擊頗大，新工作場域加上新的團隊重新摸索，第一年覺得特別難熬，印尼文也沒認真學，直到生產後放棄另一個到德國工作的機會，下定決心在留在印尼，將大寶接到印尼生活並好好學印尼文，很快的在一年半連續通過初級、中級及高級檢定，姐憑著為母則強要能與保姆溝通為目標，雖然實際的印尼文仍然不足有很大的進步空間，但還算是達成目標！
回到教練的問題，一開始是圓夢，後來是家庭考量，葛蘿不知道印尼會不會是外派的最後一站，但只要在印尼的一天就好好過著日子。
畢業季來臨，有朋友問葛蘿畢業生是否一開始就選擇外派？葛蘿認為是看自己在台灣的選擇好不好、多不多，選擇對的產業比選擇要不要外派更重要，建議可以多了解行業發展趨勢及薪酬發展，外派可以增廣見聞，可以體驗不同國家，但也是年輕人特有的優勢，隨著成家、爸媽身體逐漸老化，外派會越來越糾結。如果有計畫但有轉戰回台發展的，35歲前是黃金時期，回台仍有很多發展潛力。
外派久而久之其實容易成為一條不歸路，不歸路有自己的學習停滯導致的競爭力下降，或產業外移台灣缺很少，也不乏有薪資越來越高的台幹在台灣找不到比較滿意的薪資等等。
求學或自我成長就是為了讓自己有選擇，可以移居喜歡的國家，又或沒有選擇我們就試著喜歡它，希望大家都能找到自我發展的明亮方向。
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