時間過得很快，已經在德國工作半年了。這半年期間，不僅扮演台灣與德國公司的溝通橋樑，也參與德國的業務。工作其間，漸漸感受到德國人或歐洲人與中國或台灣人文化上的差異。
顏色概念
由於5月下旬要到中國大陸推廣新的業務，因此請了中國大陸的廣告公司幫我們設計DM，回想當初看到對方提供的第一稿，簡直要吐血。第一、完全複製我們所提供的設計稿，並沒有很多的美工設計，例如，他們完全複製我們用WORD畫的圖 -_-“，在溝通過程中，我向該公司反映，我們是因為不熟悉繪圖軟體才畫出那樣的圖，你們怎麼可以直接複製貼上，完全沒有任何加工? 第二、色彩過於豐富，後來不斷向對方強調，我們的基調與訴求是要有質感。
待底稿大致完成時，與德國總經理討論細節並詢問他的意見，他看到第一稿毫不訝異，他笑著答說：這就是中國人的設計。在他的認知裡，中國人就是喜好鮮豔的顏色，再來就是一開始你若沒有要求中國廠商，你收的產品就如同第一稿的設計，因此，需要更多的溝通與要求。反觀德國的設計，會比較講究基調的協調，採用的色系也很少，而且注重一致性，例如，DM上的主色是藍色與灰色，那麼整份DM的藍色與灰色會是一致的，不像中國的設計，藍色有淺藍、深藍等。
彈性管理
在德國上班最幸福莫過於可以自己決定幾點上班，只要核心時間一定要出現之外，其他時間都可以自己調整，例如，德國很多人都是六點就上班了(一直很佩服他們怎麼爬的起來)，相對的，他們下午三點就可以下班，下班可以做的事就很多了，可以跑銀行、可以喝下午茶(終於明白為什麼下午有許多德國人可以攸哉的享受下午茶，以前還想過難道不用上班嗎?)、做運動、整理花園等。反觀台灣多數公司的上班時間是固定的，比較死板。這是德國上班最吸引我的一點。
Balance
德國很注重生活與工作的平衡，但這不表示他們不努力工作，而是工作與生活有一定的界線，不像台灣上班族每天加班，有的周未還要繼續努力。之前說過，德國人的特休假不少，平時他們工作時相當投入，我個人覺得他們都很認真，不太會公私混洧，但假期一到，也同樣認真的享受假期，好好放鬆與充電，再好好回到工作崗位上。反觀在德國的我，他們覺得很突兀，為什麼每天上班時間都那麼長? 我承受的了嗎? 台灣人都這樣嗎? 漸漸的，我也在學習與調整自己的步伐，安排下班後的活動，讓自己不但可以較準時下班外，更可以擴大朋友圈，也讓自己更快樂與充實。
爭先恐後
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